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勞務(wù)外包BPO

業(yè)務(wù)外包 BPO

BPO是指將本方商務(wù)流程中的部分或全部的非核心流程交由另方操作。通過(guò)將客戶的部分或全部管理及運(yùn)營(yíng)中流程轉(zhuǎn)移到服務(wù)商，將公司有限的資源從非核心業(yè)務(wù)中解放出來(lái)，集中到核心業(yè)務(wù)上，從而提高客戶流程自動(dòng)化的能力。

SERVICE CONTENT

服務(wù)內(nèi)容

培訓(xùn)管理

配置培訓(xùn)導(dǎo)師，專業(yè)技能培訓(xùn)，全程接受監(jiān)督指導(dǎo)

運(yùn)營(yíng)管理

服務(wù)系統(tǒng)保障，數(shù)據(jù)體系支撐，保質(zhì)保量

績(jī)效管理

專業(yè)績(jī)效設(shè)計(jì)與分配，合理管控成本優(yōu)化指標(biāo)

排班管理

全套排班體制，如期完成工作任務(wù)

信息安全

人員、系統(tǒng)、環(huán)境三方面，保障信息安全工作

團(tuán)建組織

利用核心競(jìng)爭(zhēng)力，快速組建團(tuán)隊(duì)

SERVICE VALUE

服務(wù)價(jià)值

成本優(yōu)勢(shì)大

全鏈條自營(yíng)，無(wú)轉(zhuǎn)包分包，無(wú)供應(yīng)商差價(jià)

招聘優(yōu)勢(shì)強(qiáng)

8年自主研發(fā)招聘系統(tǒng)平臺(tái)，自給自足

業(yè)務(wù)適應(yīng)性強(qiáng)

適應(yīng)波峰波谷快速變化的需要

SERVICE SCENARIO

服務(wù)場(chǎng)景

工廠普工類

工廠崗位
需求量大
流失率大

客服類

基礎(chǔ)崗位
要求低
流動(dòng)性強(qiáng)

內(nèi)容審核類

審核業(yè)務(wù)量大
社群及APP平臺(tái)
UGC內(nèi)容

物流快遞類

各物流公司
快遞行業(yè)
需求量大

工廠普工類

工廠崗位
需求量大
流失率大

客服類

基礎(chǔ)崗位要求低
流動(dòng)性強(qiáng)

內(nèi)容審核類

審核業(yè)務(wù)量大社群及
APP平臺(tái)UGC內(nèi)容

物流快遞類

各物流公司快遞行業(yè)
需求量大

COOPERATION CASE

合作案例

成都住電汽車線束有限公

合作項(xiàng)目：勞務(wù)派遣-HRO

博世汽車部件(成都)有限公

合作項(xiàng)目：勞務(wù)派遣-HRO

成都世紀(jì)天語(yǔ)科技有限公

合作項(xiàng)目：勞務(wù)派遣-HRO

成都金之川電子有限公司

合作項(xiàng)目：勞務(wù)派遣-HRO

合作企業(yè)

500+客戶共同的選擇

INFORMATION

業(yè)務(wù)外包資訊

人力資源公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的開(kāi)展策略

人力資源管理已經(jīng)成為一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。其中勞務(wù)派遣作為一種重要的人才管理方式，被廣泛用于滿足企業(yè)的用工需求。本文將深入探討人力資源公司如何有效地開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

2024-06-26

海外人力資源管理外包的服務(wù)范圍

企業(yè)在海外運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中往往面臨著語(yǔ)言、文化、法律等方面的挑戰(zhàn)。為了解決這些問(wèn)題許多企業(yè)選擇將人力資源管理外包給專業(yè)的服務(wù)提供商。本文將詳細(xì)介紹海外人力資源管理外包

2024-06-24

人力資源外包：異地經(jīng)營(yíng)的可行性與優(yōu)勢(shì)

人力資源管理是一項(xiàng)復(fù)雜且關(guān)鍵的工作，涉及到招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系等多個(gè)方面。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和科技的發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越可能將部分或全部人力資源管理職責(zé)外包

2024-06-18